Missão 

A missão da Prevensis® é prestar serviços externos de segurança no trabalho e engenharia de segurança, promovendo ambientes laborais mais seguros, saudáveis e eficientes. Procuramos garantir o cumprimento rigoroso da legislação em vigor e potenciar, junto das empresas, a melhoria contínua das condições de trabalho dos seus trabalhadores, assegurando simultaneamente um retorno efetivo do investimento realizado pelos nossos clientes.

Visão

A Prevensis® ambiciona consolidar-se como uma referência nacional na prestação de serviços de segurança no trabalho, acompanhando a evolução do setor com soluções inovadoras, adaptadas às necessidades emergentes dos seus clientes.

Trabalhamos diariamente para criar propostas de valor sustentáveis e diferenciadoras, envolvendo os nossos parceiros no desenvolvimento de produtos, serviços e experiências que acrescentem valor e reforcem a cultura de segurança nas organizações.

Valores

A Prevensis® para realizar com sucesso a sua missão rege a sua postura interna, por valores fundamentais como a igualdade, a solidariedade, a honestidade, a responsabilidade e a autodisciplina, direcionadas para os seus clientes e para toda a equipa da Prevensis, construindo um diálogo baseado na abertura e transparência.

A Prevensis® tem também como valores:

Igualdade, solidariedade, honestidade, responsabilidade e autodisciplina, como pilares de uma cultura ética, transparente e orientada para o bem comum.

Proatividade, através da antecipação de necessidades e da procura constante de soluções ajustadas às realidades dos clientes.

Qualidade, assegurando um serviço superior às expectativas, prestado num ambiente profissional, rigoroso e humanizado.

Confiança, construída com base na ética, integridade e credibilidade, fundamentais para relações duradouras com todas as partes interessadas.

Inovação, presente em cada proposta e serviço, como motor do crescimento sustentável e da diferenciação no mercado.

Competência, refletida na definição de metas ambiciosas e na excelência da execução.

Talento, reconhecendo os trabalhadores como o principal ativo da empresa, promovendo o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Legalidade, com atuação sempre em conformidade com a legislação, respeitando os direitos humanos e colaborando de forma transparente com as autoridades e entidades fiscalizadoras.