A formação profissional, nos vários setores de atividade, deve ser entendida como o melhor meio de beneficiar simultaneamente as Empresas e os Trabalhadores, na salvaguarda dos aspetos relacionados com as condições ambientais e de segurança de cada posto de trabalho.

A Formação Profissional tem como objetivos:

• Proporcionar e promover a qualificação do trabalhador de forma a aumentar a produtividade e competitividade da empresa;
• Assegurar a cada trabalhador o direito individual à formação;
• Organizar a formação na empresa, estruturando planos de formação anuais ou plurianuais;
• Reconhecer e valorizar a qualificação adquirida pelo trabalhador.

Legalmente pelo Código do Trabalho, em matéria de formação, todas as empresas, independentemente do número de funcionários, são obrigadas a dar 40 horas de formação anual aos seus funcionários. A formação pode ser desenvolvida pelo empregador, por entidade formadora certificada para o efeito ou por estabelecimento de ensino reconhecido pelo ministério competente e dá lugar à emissão de certificado e registo no Passaporte Qualifica nos termos do regime jurídico do Sistema Nacional de Qualificações. 

Na Prevensis® pretendemos com as nossas ações de formação capacitar os trabalhadores na aplicação de práticas seguras no seu posto de trabalho, bem como, dar cumprimento aos requisitos da legislação sobre formação obrigatória.

Para mais informações consulte o nosso guia de apoio: Formação_Perguntas Frequentes